Según diversos reportes, la confianza de los colaboradores en los canales de denuncia aumenta cuando las organizaciones emplean mecanismos externos que fortalecen la imparcialidad y la transparencia de las investigaciones. Asismismo, la Supertencia del Mercado de Valores (SMV) señaló que la administración externa de los canales de denuncia garantiza el anonimato y la confidencialidad, factores esenciales para que los colaboradores se sientan seguros al reportar irregularidades. En ese contexto, la investigación interna es un mecanismo estratégico para esclarecer situaciones que ponen en riesgo la integridad y la cultura organizacional, tales como conflictos de interés, acoso laboral, uso indebido de información o incuplimiento de políticas internas. Su finalidad es determinar con objetividad los hechos, garantizar la correta gestión de evidencias y generar reportes que respalden decisiones firmes y transparentes.
En LAFORSE-HG, contamos con un equipo especializados en disciplinas forenses y normativas anticorrupción, lo que nos permite ofrecer investigaciones confidenciales, éticas y alineadas a los más altos estándares profesionales. Este servicio contribuye a proteger la reputación corporativa, fortalecer la confianza entre los colaboradores y prevenir futuros incidentes.
Nuestra metodología:
